Шпион, выйди вон!

Пять инструментов противодействия конкурентной разведке от уральской IT-компании.

Конкурентная разведка – сегодняшняя реальность. Можно сказать, явление повседневное. Особенно рынках конкурентных и сверхконкурентных, каким, безусловно, является производство и продвижение интернет-сайтов.

В своем интервью журналу «Деловой квартал», директор одной из лидирующих в этой сфере компаний «ТитанСофт»  Виталий Попов, рассказал о том, какие виды добывания информации наиболее частотны  в IT отрасли и как противодействует бизнес-разведке его компания.

Виталий Попов, директор компании «ТитанСофт»:

— Как и в любой деятельности, есть методы разведки разного оттенка: белые, серые или черные. С начала года на нашем рынке резко обострилась «партизанская» активность. Наши конкуренты все чаще стали засылать к нам своих людей и различными способами пытаться выяснить подробности нашей работы. Думаю, так поступают сейчас не только на нашем рынке.

Основываясь на собственном опыте, Виталий дает следующие рекомендации по противодействию «шпионам».

  • На стадии собеседования необходимо собрать максимум информации о соискателе. Включая анализ его интернет-присутствия, действий в социальных сетях, форумах.
  • Необходимо делать запрос с предыдущего места работы соискателя и выяснить, почему именно он уволился (если уволился), найти сотрудников предыдущей компании-работодателя, поговорить с ними.
  • Когда новичок выйдет на работу, вполне допустимым является установка на его компьютере отслеживающих программ. Как и на что новый сотрудник тратит время, куда и за какой информацией обращается.
  • Необходимо внедрение ограничений доступа к информации особенно коммерческой. Но важно соблюдать меру. Новый сотрудник – необязательно «шпион», а ограничение может серьезно навредить его работе и результативности в рамках поставленных задач.
  • Заключительная мера — юридический документ о неразглашении коммерческих данных компании сроком на 3-5 лет.

Эти рекомендации, действительно, применимы не только в IT-секторе. В комплексе с обычным, тем более углубленным регламентом по проверке новых сотрудников, они помогут обеспечить неплохой уровень защиты от слишком пристального «внимания» конкурентов.

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ
16.01.2018
Оборот, проблемная дебиторка и снижение спроса на продукцию

Российский союз промышленников и предпринимателей рассказал, что мешало бизнесу в прошлом году. По данным РСПП крупный бизнес в прошлом году в основном...

Читать далее

10.01.2018
Физическая охрана, программные средства контроля и кредитная история

Рассказываем о еще одном способе выявить финансовые «утечки» на предприятии: кражи ТМЦ, откаты и т.п. На форуме портала для бухгалтеров и сотрудников...

Читать далее

26.12.2017
Добросовестный контрагент. Новые правила и определения

Государство проводит очередной раунд в борьбе с «серыми» сделками. Объясняем, как это может сказаться на вашей компании. Конец года – время подведения...

Читать далее