Увольнение работника с ипотечным кредитом

В 2016 году на обсуждение в Госдуму внесли законотворческую инициативу, согласно которой работодатель лишается права увольнять ипотечников. До сих пор законопроект не утвержден, поэтому сотрудники с ипотекой могут быть уволены на общих основаниях. Но все может измениться.

Можно ли уволить работника, если у него ипотека: предпосылки

По мнению журналистов новостного портала ЦДИ, появление такого законопроекта обусловлено двумя факторами. С одной стороны, господдержка ипотечного спроса: субсидии, маткапитал, поддержка молодых и многодетных семей. С другой стороны, рост просрочек платежей по ипотечным кредитам и массовое сокращение персонала. Законопроект призван укрепить финансовое положение ипотечников.   

Если законопроект утвердят, взявших ипотеку уволить не смогут?

Смогут, но поводов для увольнения станет меньше. Ипотечников нельзя уволить по сокращению штата, по несоответствию занимаемой должности и недостаточной квалификации. Можно при ликвидации бизнеса и за допущение трудовых проступков: прогулы, работа в нетрезвом состоянии, хищение имущества и т.д.

Как увольнять ипотечников при одобрении законопроекта?

Допустим, у вас в компании уже работает один или несколько ипотечников. Сейчас проблем с ними нет. В случае необходимости их можно сократить. Но как быть, если необходимость увольнения появится после одобрения законопроекта? В текущей версии законопроекта ничего не сказано про зарплату ипотечников. Поэтому в случае необходимости вы можете уменьшить ее до МРОТ. Тогда проблемный сотрудник напишет заявление по собственному желанию.

Как подстраховаться на случай введения законопроекта?

Варианта два: не принимать на работу ипотечников или предлагать ипотечникам альтернативные виды «трудоустройства», например, агентский договор.  

Как определить наличие ипотеки у сотрудника. Чаще всего про ипотеку будущие сотрудники рассказывают на собеседовании или в анкете соискателя. Но могут  и не рассказать. Поэтому для подстраховки мы рекомендуем проверять кредитную историю соискателей с помощью кредитного отчета.

Кредитный отчет — документ, который покажет открытые и закрытые кредиты человека, в том числе ипотечные кредиты. Так же в кредитном отчете вы найдете информацию о возможных просрочках платежей, о количестве обращений человека за кредитами и микрозаймами.  

А вообще практика многих компаний показывает, что люди, исправно выплачивающие ипотеку, — ответственные сотрудники. Ипотека для них является дополнительным мотиватором делать свою работу хорошо, чтобы не потерять рабочее место, а вслед за ним и источник дохода.

Выводы

На данный момент можно смело нанимать и увольнять ипотечников. Закона о запрете их увольнения нет.

Даже если закон примут, сотрудника с ипотекой можно уволить при ликвидации фирмы и за нарушение дисциплины труда. Еще можно снизить уровень оплаты труда, тогда работник уволится по собственному желанию.  

Чтобы не было проблем с ипотечниками в будущем, проверяйте кредитную историю кандидатов до трудоустройства.

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ
13.08.2018
Корпоративное коллекторство

Корпоративное коллекторство — досудебное взыскание безнадежных долгов с юридических лиц при помощи методов «законного шантажа». В статье расскажем, как коллекторы взыскивают корпоративные...

Читать далее

6.08.2018
Недобросовестные поставщики

Недобросовестные поставщики — участники госзакупок, которые по результатам анализа антимонопольной службы и решению суда попали в реестр неблагонадежных компаний. В этот реестр...

Читать далее

28.06.2018
В ресторане нужна технология или «длинный нос»

Владелец пироговой «Подсолнухи» Андрей Семенов рассказывает, как ресторанный бизнес борется со злоупотреблениями персонала и что можно сделать, чтобы сотрудники как можно реже «прижимали...

Читать далее