Пробить сотрудника

При собеседовании кандидат может утаить важные нюансы: судимость, кредиты, конфликты с начальством и прочие причины смены работы. Иногда даже профиль в соцсетях не вызывает подозрения. Поэтому целесообразно проверить соискателя по трем параметрам: судимость, кредитная история, проверка на полиграфе. Рассмотрим далее, как работодателю проверить будущего сотрудника по указанным критериям.

Пробить сотрудника по кредитной истории

Отношение к платежной дисциплине — важный критерий выбора сотрудника на должности кладовщика, кассира, бухгалтера, экономиста, менеджера и завхоза. Наличие просрочек свидетельствуют о безответственности и неумении организовать личные финансы. Нет гарантии, что на рабочем месте эти личные качества сотрудника не навредят предприятию в будущем. Целесообразнее дополнительно пробить сотрудника на кредит, чтобы проверить его отношение к финансовым обязательствам.

Кредитная история содержит информацию о количестве кредитов и займов, сроках погашения, просрочках с ежемесячной детализацией. С 2014 года любой работодатель имеет право запросить кредитную историю соискателя при одном условии: письменное согласие сотрудника. Существует ряд сервисов, позволяющие проверить кредитную историю кандидата. Подробнее остановимся на unirate24.

База данных сервиса unirate24.ru содержит более 240 млн. записей о кредитах физических лиц. Информация сосредоточена в 4 популярных бюро кредитных историй.

Пробить сотрудника онлайн

Чтобы проверить кредитную историю сотрудника с помощью сервиса нужно пройти регистрацию,  заключить с unirate24.ru договор, пополнить баланс, ввести паспортные данные проверяемого и получить кредитный отчет. 

kr_otchet copy

Увеличить пример кредитного отчета

Наличие просрочки, кредитная нагрузка более 50 %, несовпадения контактных данных, изобилие кредитов — стоп-факторы, которые должны насторожить работодателя.

Пробить сотрудника на судимость

База данных МВД — достоверный источник данных о судимостях сотрудника. Но доступ к ней есть у работников структуры. Но в интернете много липовых сервисов, предлагающих пробить сотрудника платно. Цель таких ресурсов — обмануть доверчивых граждан. Нет гарантии достоверности информации даже после оплаты.

Существуют официальные и бесплатные сайты: МВД, сайт судебных приставов, сайты местных судов. Сайт МВД покажет, не является ли кандидат преступником в розыске. На сайте местных судов рассматриваются статус соискателя в уголовных делах. Сайт судебных приставов проинформирует о штрафах, задолженностях кандидата. На основании этой информации вполне можно составить представление о человеке.

Пробить сотрудника онлайн

Сайт МВД

Чтобы не взять на работу разыскиваемого преступника, нужно предварительно на сайте МВД проверить соискателя. Для проверки выполните такие шаги:
• Введите в адресную строку браузера адрес мвд.рф.
• В меню Онлайн-сервисы выберите опцию «Внимание, розыск».

MVD1 copy

Интерфейс сайта мвд.рф.

• Если кандидат не оказался в списке опасных преступников, заполните на основании резюме форму ниже.
MVD2 copy

Пробить сотрудника онлайн

Сайты судов

Найдите официальный районный сайт суда на основании прописки кандидата. В качестве примера рассмотрим сайт суда Бабушкинского района Москвы.
sud copy

Пробить сотрудника онлайн

Выберите в параметрах поиска район потенциального cотрудника и уголовное производство. Для полноты информации укажите статьи УК, по которым не допускается прием на работу соискателя. Потом нажмите кнопку «Найти».

Перечень судебных дел представлен ниже.
sud1 copy

Если фамилия соискателя не фигурирует среди подозреваемых, стоит проверить сотрудника по другим фильтрам сайта. Опция «Доступные списки дел» показывает, является ли соискатель фигурантам в уголовных делах по месту прописки.

sud2 copy

Пробить сотрудника онлайн

Сайт судебных приставов

На сайте судебных приставов можно выявить, уклоняется ли соискатель от уплаты штрафов, коммунальных платежей, материального ущерба и прочих платежей. Для этого нужно войти на сайт fssprus и заполнить форму поиска на сайте.

Введите Ф.И.О соискателя и оставьте вкладку «Территориальные органы» для полного поиска задолженностей в пределах страны. Кандидат мог переехать в ваш регион, чтобы избежать оплаты задолженностей в своем.

sud_pristavi copy

Далее появится специальная форма проверки на судимость.

sud_pristavi2 copy

После этого появится окно с предложением ввести капчу. Далее появляется перечень сумм задолженностей. На основании предмета и суммы задолженности можно сделать выводы о кандидате на должность. Уклонение от алиментов, штрафы за нарушение правил ПДД — серьезный повод задуматься об отношении соискателя к соблюдении законов и личной ответственности.

sud_pristavi3 copy

Пробить сотрудника онлайн

Справка об отсутствии судимости

Согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право запросить у соискателя справку об отсутствии судимости. Ее можно получить:

  • на сайте Госуслуг или МВД России в электронном виде;
  • в информационных центрах МВД, УВД, ГУВД в бумажном виде.

net_sudimosty copy
Справка об отсутствии судимости

Даже отсутствие судимости у кандидата не гарантирует искушения воспользоваться своим служебным положением (откаты, взятки, подделка документов) или завладеть материальными ценностями компании из-за долгов.

Пробить сотрудника на полиграфе

Согласно ст.86 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право проверить сотрудника на полиграфе. Обязательное условие проверки — заявление работника о согласии прохождения проверки на полиграфе.

soglasie_na_poligraf copy

Образец заявления о согласии на прохождение на детекторе лжи.

Пробить сотрудника онлайн

Как выбрать специалиста полиграфолога

От полиграфолога зависит правильная трактовка результатов проверки и точность результата. При заказе услуги обратите внимание на такие параметры:

  • Стоимость услуги. В зависимости от региона средняя стоимость проверки одного человека составляет 6000 тыс.руб. Невысокая цена — настораживающий фактор.
  • Количество тестирований в день. Проверка четырех человек в день составляет 7,5 часов. Нереально за день проверить больше четырех человек.
  • Оборудование. Мировыми лидерами считаются Lafayette, Stoelting, Axciton.
  • Алгоритм просчета. POLYSCORE, OSS (Objective Scoring System, QuESt (Quantitative Evaluation System), ASIT (The Academy for Scientific Investigative Training), IDENTIFI — оптимальные алгоритмы, избегающие субъективизма.

Как проходит проверка на полиграфе

Для проведения проверки на детекторе лжи используются датчики пульса и артериального давления, кожно-гальванической реакции, грудного и диафрагмального или брюшного дыхания. Проверка предусматривает присутствие полиграфолога и тестируемого.

Тестирование на детекторе лжи включает в себя такие этапы:

• Подготовительный. Специалист знакомится со спецификой дела.
• Ознакомительный. На этой стадии обследуемого информируют о количестве вопросов, о праве уточнить формулировку вопроса.
• Подпись заявления о согласии на прохождение тестирования.
• Беседа перед тестом. Согласование вопросов с целью добиться понимания трактовки вопроса. Например, вопрос о махинациях предполагает одинаковое понимание этого термина. Сэкономить средства подотчетные средства, а разницу использовать на личные нужды не является махинацией, хоть и поступок такой тоже неправильный. • Тестирование. На обследуемом закрепляются и закрепляются датчики и проводятся тестами.
• Предварительная оценка результатов.
• Заключительный. Эта стадия предполагает расшифровку и обработку данных. Результаты исследования являются конфиденциальными и получить их может только заказчик в течение 3 рабочих дней в виде отчета в электронном виде. На примере с вопросами про откаты представлена интерпретация ответов соискателя ниже.

Не существует единых критериев выбора честного и порядочного сотрудника. Но проверка кредитной истории, судимости и на полиграфе — потенциальные методы минимизировать риски компании. Исходя из приоритетов организации каждый сотрудник безопасности находит оптимальный способ.

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ
3.07.2023
Судимости человека

Представители служб безопасности одни из самых жадных до информации специалистов. Особенно, когда речь заходит о частных лицах. Это обусловлено тем, что поиск...

Читать далее

16.06.2023
Мониторинг финансового состояния

Как работает мониторинг и зачем он вам нужен Мониторинг еженедельно проверяет кредитную историю сотрудников или контрагентов и уведомляет вас об изменениях. В...

Читать далее

21.04.2020
Бесплатный мониторинг финансового состояния при запросе кредитного отчета

Чтобы поддержать ваш бизнес в это непростое время, до конца июля 2020 года мы запускаем акцию: бесплатный мониторинг финансового состояния сотрудников и...

Читать далее