Сотрудник не вернул займ

Пробить человека на кредит поможет кредитная история сотрудника. Запросите отчет и получите данные за 1-2 секунды в режиме онлайн через UNIRATE24.

Организация выдала займ сотруднику

Потребительское или залоговое кредитование сотрудников организации получает все большее распространение в практике российских компаний. Эта мера может стать:

• хорошим конкурентным преимуществом при поиске и найме нового сотрудника,
• формировании лояльности действующих кадров
• работает, как средство удержания ценных кадров в коллективе.

Компания-работодатель лучше любого банка осведомлена о реальных доходах сотрудника, а при помощи кредитной истории (право на запрос документа закреплено за юридическими лицами законодательно в 2014 году) любой специалист по кадровой безопасности может оценить риски невозврата такого «корпоративного» кредита тем или иным сотрудником.   

Сотрудник не вернул займ и уволился

Несмотря на то, что практика кредитования компаниями своих сотрудников в целом позитивна, нередки случаи, когда работник не вернул займ предприятию / рассчитался не в полном объеме и перешел на другое место работы. Особенно, если сумма займа была значительной, а срок кредитования длительным.

Обычно подобные ситуации разрешаются согласно заключенного между работником и компанией договора кредитования. И, как показывает практика, в 90% случаев, к обоюдной выгоде, экс-работник исполняет взятые на себя обязательства. В оставшихся 10% случаев, когда сотрудник не вернул займ организации, руководство принимает решение либо взыскать задолженность через суд, либо списать долг сотрудника в убыток (при сомнительных перспективах взыскания, нежелании тратить ресурсы компании на судебные разбирательства, незначительной сумме долга).  

Для того, чтобы минимизировать финансовые потери компании от корпоративного кредитования сотрудников, проверяйте их по кредитной истории через UNIRATE24, как на стадии заключения договора так и после. Оперативный мониторинг кредитной истории сотрудника-должника, помимо всего прочего, позволит оперативно взыскать с него остаток задолженности при вероятном персональном дефолте (например, при помощи заработной платы).