Предотвращение хищений на складе

Предотвращение хищений на складах является одной из приоритетных задач каждого предприятия, занятого в ритейле. Так или иначе с этим негативным явлением сталкивается и продавец продуктов питания, и поставщик строительных материалов. О еще одном инструменте минимизации потерь от воровства на складе расскажем в этом материале.

До 80% бюджетов служб безопасности расходуется на обеспечение физической безопасности объектов инфраструктуры предприятия. Пристальное внимание уделяется складским помещениям. Работа камер слежения и сотрудников службы охраны дополняются специализированным программным обеспечением контроля и учета. Однако и этих мер зачастую оказывается недостаточно, система предотвращения хищений на складе показывает свою уязвимость перед злоумышленниками. Разные используются схемы воровства на складе, способы сбыта краденного, «работы» с сотрудниками предприятия.

Превентивно воздействовать на это негативное явление могут в том числе и персональные данные работника. Например, его кредитная история.

Кредитный отчёт работодателю может рассказать о многом:

Высокая долговая нагрузка (больше 50% заработной платы работник отдает по кредитам) – негативный триггер. Даже при отсутствии текущих (открытых) просрочек это означает, что работник испытывает финансовые сложности.

Текущая (открытая) просрочка указывает на то, что финансовые проблемы сотрудника находятся в активной стадии. Он прямо сейчас испытывает острую потребность в деньгах, находится под прессом сотрудников кредитной организации, коллекторов.

Если сотрудник активно ищет заемные средства, значит, прямо сейчас он испытывает острую потребность в деньгах. 3-7 кредитных заявок в течение месяца можно считать негативным триггером.

Сигналом к тщательной проверке сотрудника может также служить положительная информация. Например, досрочно закрытый кредит на значительную сумму денег. Приведём случай из практики.

Крупная компания, обладающая собственной разветвлённой торговой сетью магазинов продуктов питания выявила недостачу товара на одном из региональных складов. Под подозрение попали заведующий складом и категорийный менеджер. Однако доказательств оказалось недостаточно, чтобы уличить их.

Через некоторое время ситуация повторилась. Пытаясь получить максимум информации о подозреваемых, служба безопасности компании запросила их кредитные истории и отметила, что на месяц первого хищения пришлось досрочное погашение автомобильного кредита категорийного менеджера, а на время второго – ипотечного займа кладовщика. На просьбу пояснить источник денежных средств, позволивших осуществить выплаты, ни тот, ни другой вразумительного ответа не дали. Однако у СБ компании появилась косвенная улика, потянув за которую, они смогли раскрыть детали преступления и передать дело в правоохранительные органы.

Уже два года компания, в качестве одной из мер предотвращения хищений на предприятии, использует кредитные истории сотрудников и отмечает положительную динамику: объем хищений сокращается в среднем на 5-7% в квартал, что при оборотах компании составляет значительные суммы денежных средств.

Получить кредитный отчет сотрудника и выявить потенциально проблемные кадры среди складского персонала вы можете на UNIRATE24. Цены мы приводим ниже.

Уделяйте должное внимание кредитному здоровью ваших сотрудников. Доказано практикой: это эффективное средство снижения риска краж на складе.

Начните проверку сейчас